On estime qu'entre 2 et 4 millions de postes en cybersécurité restent inoccupés dans le monde
Gestion de produits/projets, développement de logiciels, marketing, ventes, conseil
Opportunités pour les professionnels de l'informatique, les personnes en réorientation de carrière et les diplômés
Des salaires et des rôles supérieurs à la moyenne dans des organisations de pointe
Il existe de nombreux rôles différents dans le domaine de la cybersécurité, notamment :
Il n’est pas nécessaire d’être un expert en informatique ou en gestion de produits/projets – la cybersécurité a également besoin de personnes pour ces rôles :
Quelle que soit l’étape de votre carrière à laquelle vous vous trouvez, il existe des postes dans le domaine de la cybersécurité qui correspondent à ce que vous recherchez.
Chez RHEA, pour les postes de cybersécurité « purs », nous cherchons à vous donner la possibilité de passer d’une équipe à l’autre, ce qui vous permettra d’acquérir une vaste expérience et d’être exposé à différents types d’environnements clients.
Pour le personnel plus expérimenté, nous offrons la stabilité et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec des postes dans des projets à long terme.
Il n’existe pas de parcours professionnel unique qui détermine la personne idéale pour un rôle dans la cybersécurité, car il existe de nombreux types d’emplois. En revanche, certaines compétences et qualités personnelles peuvent vous permettre de vous démarquer, en fonction du poste à pourvoir :
Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme technique ou d’ingénieur pour tous les postes. D’autres diplômes qui pourraient vous rendre idéal pour un emploi dans le domaine de la cybersécurité comprennent la psychologie, les langues et les sciences politiques.
Pour certains postes de cybersécurité, le fait de posséder une ou plusieurs certifications techniques peut être un avantage ou une obligation :
Celles-ci permettent non seulement de valider vos connaissances, mais donnent également aux employeurs la certitude que vous pouvez relever les défis de la sécurité.
Pour travailler avec certaines organisations, y compris certains clients de RHEA, vous aurez besoin d’une habilitation de sécurité parce que vous travaillerez avec des informations confidentielles. Avoir une habilitation de sécurité lorsque vous postulez peut-être un avantage, mais ce n’est pas une exigence obligatoire pour les bons candidats.
Chez RHEA, nous vous fournissons la formation dont vous avez besoin pour faire votre travail, quelles que soient vos compétences et votre expérience de départ.
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