Un univers d'opportunités dans la cybersécurité

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De nombreux postes vacants

On estime qu'entre 2 et 4 millions de postes en cybersécurité restent inoccupés dans le monde

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Un large éventail de rôles

Gestion de produits/projets, analystes, développement de logiciels, marketing, ventes, conseil

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Tous les niveaux de la carrière

Opportunités pour les professionnels de l'informatique, les personnes en réorientation de carrière et les diplômés

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D'excellentes perspectives

Des salaires et des rôles supérieurs à la moyenne dans des organisations de pointe

Quels sont les rôles dans le domaine de la cybersécurité ?

Il existe de nombreux rôles différents dans le domaine de la cybersécurité, notamment :

  • Analystes des centres d’opérations de sécurité (SOC) – Rôle opérationnel, axé sur la surveillance des événements de sécurité en temps réel et les enquêtes sur les incidents de sécurité.
  • Analystes en évaluation des risques de sécurité – Ils développent et apportent leur soutien à la préparation des évaluations des risques et des plans d’atténuation de la sécurité.
  • Développeurs de logiciels – Travailler sur des solutions logicielles avancées, proposées comme solution de base ou développées spécifiquement pour un client.
  • Gestionnaires de produits et de projets – Rôles juniors et seniors : Évaluer les besoins des clients et du marché, planifier et lancer de nouvelles versions, et gérer l’exécution des projets. Une qualification en gestion de projet est un atout mais n’est pas indispensable.

Recherche d’emplois en cybersécurité

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Image de la bannière du groupe RHEA représentant une femme ingénieur et un globe terrestre

Les experts non cybernéticiens sont les bienvenus !

Il n’est pas nécessaire d’être un expert en informatique ou en gestion de produits/projets, ou d’avoir des années d’expérience, pour travailler dans le domaine de la cybersécurité. Parmi les autres rôles, citons :

  • Spécialistes du marketing produit et consultants en médias sociaux
  • Ventes et avant-ventes
  • Consultants
  • Stagiaires et diplômés
  • Changements de carrière

Envoyer une candidature ouverte

Développement et stabilité de la carrière

Quelle que soit l’étape de votre carrière à laquelle vous vous trouvez, il existe des postes dans le domaine de la cybersécurité qui correspondent à ce que vous recherchez.

Chez RHEA, nous souhaitons vous faire travailler dans plusieurs équipes, ce qui vous permettra d’acquérir une expérience très diversifiée. Nos collaborateurs en cybersécurité travaillent dans des entreprises privées, des industries et des institutions européennes, y compris des agences spatiales.

Pour le personnel plus expérimenté, nous offrons la stabilité et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec des postes dans des projets à long terme.

Une carrière chez RHEA

Woman sitting

Quelles sont les compétences et l’expérience dont vous avez besoin ?

Il n’existe pas de parcours professionnel unique qui détermine la personne idéale pour un rôle dans la cybersécurité, car il existe de nombreux types d’emplois. En revanche, certaines compétences et qualités personnelles peuvent vous permettre de vous démarquer, en fonction du poste à pourvoir :

  • La curiosité, le désir d’apprendre
  • Un « état d’esprit de joueur » – la compétitivité, la capacité de se défendre et le désir de gagner
  • Compétences techniques et connaissance de plusieurs disciplines
  • La capacité à suivre les procédures tout en sortant des sentiers battus
  • Pensée créative, capacité à résoudre les problèmes
  • Aptitudes à la présentation et à la négociation
  • Esprit d’équipe et, pour certains postes, une expérience avérée en matière de leadership.

Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme technique ou d’ingénieur pour tous les postes. D’autres diplômes qui pourraient vous rendre idéal pour un emploi dans le domaine de la cybersécurité comprennent la psychologie, les langues et les sciences politiques.

Certifications et formations

Pour certains postes de cybersécurité, le fait de posséder une ou plusieurs certifications techniques peut être un avantage ou une obligation :

  • CISSP, CISA, CRISC, SANS, Security+, confidentialité des données et/ou normes de sécurité spécifiques.

Celles-ci permettent non seulement de valider vos connaissances, mais donnent également aux employeurs la certitude que vous pouvez relever les défis de la sécurité.

Pour travailler avec certaines organisations, y compris certains clients de RHEA, vous aurez besoin d’une habilitation de sécurité parce que vous travaillerez avec des informations confidentielles. Avoir une habilitation de sécurité lorsque vous postulez peut-être un avantage, mais ce n’est pas une exigence obligatoire pour les bons candidats.

Chez RHEA, nous vous fournissons la formation dont vous avez besoin pour faire votre travail, quelles que soient vos compétences et votre expérience de départ.

Faites le prochain pas vers une carrière dans la cybersécurité

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