Politiques

Chez RHEA, nous pensons qu’il est important de se traiter les uns les autres avec équité et respect ainsi que de prendre soin de notre planète. Notre approche est définie dans nos politiques d’entreprise, qui s’appliquent dans tous les pays où nous travaillons.

 

Politique d’équité, d’inclusion et de diversité

Notre politique d’équité, d’inclusion et de diversité affirme notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances dans l’ensemble de la société et dans tous les pays où nous opérons.

Lire notre politique d’équité, d’inclusion et de diversité


Plan de réduction des émissions de carbone (Royaume-Uni)

Notre plan de réduction des émissions de carbone comprend des détails sur notre engagement à atteindre l’objectif « Net Zero », nos objectifs de réduction des émissions et nos projets de réduction des émissions de carbone.

Lire notre plan de réduction des émissions de carbone pour le Royaume-Uni.

Engagement à atteindre l’objectif de zéro émission

RHEATECH Ltd s’engage à atteindre des émissions nettes nulles d’ici 2050.

Empreinte des émissions de référence

Janvier 2019 à décembre 2019

(Ensemble de données sélectionnées pour éviter l’impact de COVID-19)

  • Champ d’application 1 : émissions directes de gaz à effet de serre provenant de sources contrôlées ou possédées par l’organisation déclarante, par exemple les émissions associées à la combustion de carburant dans les chaudières, les fours, les véhicules – Les émissions de ce champ d’application ne sont pas applicables à RHEA car RHEA ne possède pas ces types d’actifs.
  • Champ d’application 2 : Émissions indirectes de gaz à effet de serre associées à l’achat d’électricité, de vapeur, de chaleur ou de refroidissement – Total : (tCO2e) 9,86 (électricité), 0,053 (eau).
  • Champ d’application 3 : Toutes les sources qui ne se trouvent pas dans les limites des champs d’application 1 et 2 d’une organisation – Déplacements du personnel vers le bureau 35,19 ; Déplacements professionnels 58,3 ; Transport en amont 0,013 ; Déchets 0,046 ; Transport en aval n/a pour les services de RHEA.

Objectifs de réduction des émissions

Afin de poursuivre notre progression vers l’objectif « Net Zero », nous avons adopté les objectifs de réduction des émissions de carbone suivants (ajustés en fonction des effectifs) :

  • Réduire les déplacements au bureau d’une moyenne de 4 jours par semaine à une moyenne de 3 jours par semaine afin de diminuer considérablement les émissions liées aux déplacements domicile-travail.
  • Réduire le nombre de vols d’affaires dans la mesure du possible en utilisant des moyens de transport alternatifs (par exemple Eurostar) ou en encourageant l’utilisation de la vidéoconférence comme alternative.
  • Encourager le personnel (le cas échéant) à remplacer les véhicules diesel par des véhicules hybrides ou électriques.

Nous prévoyons que les émissions de carbone diminueront au cours des cinq prochaines années pour atteindre 82 tCO2e en 2025. Il s’agit d’une réduction de 20 %.

Projets de réduction des émissions de carbone

Projets de réduction du carbone achevés

Depuis la pandémie de COVID-19, de multiples projets d’économie d’énergie ont été lancés et continueront de l’être cette année par l’UKRI sur le campus de Harwell, dans le but d’atteindre des émissions nettes de gaz à effet de serre nulles pour leurs domaines d’ici 2040.

Cela comprend l’installation sur site des éléments suivants :

  • Panneaux solaires
  • Pompes à chaleur
  • Isolation thermique
  • Éclairage LED.

Cela permettra d’améliorer considérablement l’efficacité des bâtiments tels que le bâtiment R71 dans lequel se trouve RHEA.

À l’avenir, nous espérons mettre en œuvre d’autres mesures telles que :

  • Envisager le système de gestion de l’énergie ISO 5001 – pour mettre en œuvre un système de gestion de l’énergie efficace qui minimise les effets sur l’environnement.
  • Envisager d’étendre cette politique au Groupe RHEA, afin d’avoir une vue d’ensemble plus large des émissions du Groupe dans le monde.
  • S’assurer que le bâtiment R71 que RHEA (et d’autres) occupe est équipé d’un éclairage LED à haute efficacité énergétique, conformément à la gestion du site.
  • S’assurer que des bornes de recharge de VE sont disponibles pour les employés de RHEA, en accord avec la direction du site. Le site dispose déjà de bornes de recharge pour VE, mais leur nombre pourrait être augmenté pour permettre et encourager l’utilisation de véhicules électriques supplémentaires.
  • Remplacer le système de chauffage du bâtiment R71 par une pompe à chaleur, en accord avec la direction du site.
  • Encourager l’utilisation de la bicyclette au travail et des vélos électriques. Les investissements actuels dans les infrastructures cyclables comprennent le réseau cyclable Science Vale qui reliera les parcs scientifiques de l’Oxfordshire, comme le campus de Harwell, à la région environnante.