Formation et Sensibilisation en Cybersécurité

Soyez formé par l'équipe d'experts qui a conçu et exécuté le programme du projet champ de pratique Cyber de l'Agence spatiale européenne à Redu, en Belgique.

FORMATION ET SENSIBILISATION EN CYBERSÉCURITÉ

Bénéficiez d'une expérience pratique sur les façons de gérer les risques informatiques avec un environnement de simulation réel. Nous amenons le cours traditionnel de sensibilisation aux cyber-risques à un niveau supérieur en offrant à tous les participants l’opportunité de s’entraîner avec des simulations d’environnement cyber et les plus récentes technologies.

Nous offrons les formations suivantes en cybersécurité:

  • Sensibilisation pratique à la cybersécurité.  
  • Premier intervenant en cas de cyberincidents.  
  • Formation appliquée de réponse aux incidents et d’enquête juridico-informatique.  
  • Enjeux de cybersécurité pour programmes et projets
  • Exercice de type « équipe bleue/équipe rouge »
Cybersecurity training and simulation
« LES DÉMONSTRATIONS DE CAS PRATIQUES ONT AMENÉ UNE RÉELLE VALEUR AJOUTÉE AU PROGRAMME DE SENSIBILISATION À LA SÉCURITÉ »
Participant au cours pratique de sensibilisation à la Cyber

Formation de sécurité personnalisée

Formation de sécurité personnalisée - Besoins particuliers, solutions ciblées

Nous adaptons la formation à la sécurité en fonction des besoins spécifiques de votre organisation avec la méthodologie de formation et les technologies de simulation pour garantir une expérience de formation pratique.

Nous sommes engagés dans la procédure complète, de la conception du contenu au développement et à la livraison des formations. Nous comprenons que la formation spécialisée en cyber sécurité ne concerne pas seulement vos besoins en matière de sécurité informatique, mais également une approche globale ciblant les applications critiques, les technologies d'exploitation et la sécurité des systèmes de contrôle industriel.

Formation en prévention du harcèlement

Des plaintes de harcèlement ont été déposées au cours des dernières années. Le gouvernement du Canada a déposé le projet de loi C-65, qui modifiera la partie II du Code canadien du travail pour obliger les organisations à mener une enquête.

En prévision de la sanction royale du projet de loi C-65, RHEA a créé une offre pour prévenir le harcèlement en milieu de travail afin que les organisations puissent dispenser une formation dans le cadre de la procédure disciplinaire ou proactive, afin d’empêcher de tels comportements.

La formation est adaptée aux besoins des employés du gouvernement fédéral et couvre les responsabilités de chacun dans la fourniture d'un environnement de travail sans harcèlement.

Structure du cours :

La formation est dispensée dans une salle de classe pour promouvoir l'interactivité tout en répondant aux questions et aux préoccupations des participants. Le contenu du cours comprend :

  • La présentation de cas en direct est présentée pour démontrer un comportement inapproprié et attendu.
  • Revoir la législation et la jurisprudence sur le jugement rendu.
  • Discuter de la manière dont les problèmes auraient pu être évités.
  • Obtenir des commentaires, commentaires des participants pour mesurer le succès de la session de formation.
  • Adapter la séance en fonction des tendances et de la nouvelle jurisprudence.

 

Planifiez une consultation d'une heure avec l'un de nos experts pour savoir ce que nous pouvons faire pour vous